綜合部經(jīng)理
面議
最低學(xué)歷：
大專(zhuān)
招聘人數：
2
經(jīng)驗要求：
5-10年
工作地區：
山東省濟南市槐蔭區
崗位職責：
1、負責組織編制招聘計劃，選擇和拓展適合的招聘渠道，組織實(shí)施并完成招聘工作，建立人才儲備庫；
2、參與重要崗位的面試工作，提出合理建議，確定合適人員；
3、組織開(kāi)展培訓需求調查和分析，編制企業(yè)員工培訓計劃，并階段性跟蹤成長(cháng)狀況，提出優(yōu)化建議；
4、根據公司管理要求，做好人力成本預算和費用控制；
5、對公司和各部門(mén)績(jì)效管理提出建議，確保公司績(jì)效管理體系公正、合理、有效；
6、負責勞動(dòng)關(guān)系管理，建立企業(yè)內部良好的溝通渠道，妥善處理勞動(dòng)爭議；
7、負責公司新聞、公司網(wǎng)站的撰寫(xiě)編輯、審訂、上線(xiàn)、維護工作；
8、負責企業(yè)集體活動(dòng)的策劃、組織，增強團隊凝聚力；
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)內部事務(wù)，指揮、協(xié)調、監督工作開(kāi)展和落實(shí)，保證工作質(zhì)量；
10、完成上級交辦的其他工作。
年齡要求：28-40歲
學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
職稱(chēng)或資格證書(shū)要求：有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先
知識、技能和經(jīng)驗要求： 1、從事人力資源工作4年（含）以上；2、熟悉勞動(dòng)、用工相關(guān)的法律法規； 3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
能力素質(zhì)要求： 1、良好的溝通與協(xié)調能力； 2、積極主動(dòng)，良好的任務(wù)推動(dòng)能力，以結果為導向； 3、有良好的分析、判斷能力和邏輯思考能力； 4、優(yōu)秀可靠的職業(yè)操守。
簡(jiǎn)歷請投遞至：jnht_power@163.com
致電人力資源部：13589077558 孔經(jīng)理
